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Tech lead Java GCP

Responsabilités :
•	Cadrage s analyse des besoins
o	Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers (ateliers, interviews, rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées).
o	Analyser les impacts sur l’existant les différents outils de vente.
o	Définir le périmètre fonctionnel et technique du projet.
•	Pilotage s planification
o	Élaborer et suivre le planning projet (jalons, livrables, charges).
o	Identifier et gérer les risques et les plans de mitigation.
o	Assurer la coordination entre les équipes internes (métiers, IT, sécurité, infrastructures) et externes (prestataires, intégrateurs, éditeurs).
•	Conception s suivi technique
o	Participer à la conception des architectures fonctionnelles et techniques.
o	Encadrer les développements : revues de code, validations techniques, suivi des environnements.
o	Assurer le respect des standards de qualité, sécurité et performance.
•	Validation s recette
o	Rédiger ou superviser la rédaction des cahiers de tests (unitaires, intégration, UAT).
o	Organiser et suivre les campagnes de recette avec les métiers.
o	Suivre la correction des anomalies et garantir un passage en production sécurisé.
•	Communication s reporting
o	Animer les comités projet (suivi, pilotage, décisions).
o	Fournir un reporting régulier à la direction (avancement, risques, KPIs).
o	Faciliter la conduite du changement et accompagner les utilisateurs.
 
 
Compétences clés Techniques
&nbsp;
•	Bonne connaissance des architectures applicatives (API REST/SOAP, microservices, middleware, bases de données relationnelles).
•	Maîtrise d’outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello, Confluence…).
•	Connaissance des des outils DevOps (CI/CD, Git).
•	Bases solides en requêtes SQL et analyse de logs (PostgreSQL, Oracle, Grafana, Kibana…).
Fonctionnelles
•	Capacité à comprendre les processus métiers (CRM, ventes, facturation, e-commerce, télécom…).
•	Connaissance des méthodologies Agile/Scrum et cycle en V.
•	Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
 
 
expérience
•	expérience en gestion de projets IT (AMOA/AMOE, intégration applicative, digitalisation).
•	Expérience dans un environnement multi-fournisseurs ou international appréciée.
KPIs de réussite
•	Respect des délais et budgets projet.
•	Taux de réussite des tests et stabilité post-production.
•	Satisfaction des utilisateurs et métiers.
•	Réduction des incidents liés au périmètre géré.

Jira

Chef de projet 

Besoin d'un développeur/tech lead :Forte expérience C# puis MS Dynamics &amp; Power Apps;Posture lead
Rôle :Dev MS Dynamics
Seniority :S4
Skill 1 :C#
Skill 2 :MS Dynamics
Skill 3 :PowerApps

Power APPs

Développeur MS Dynamics 

Chef de projet Migration Oracle BS TO Sage

Sage X3 + Oracle ERP

Chef de projet Migration 

la Digital Factory Supply Chain conçoit et développe les services digitaux pour l’approvisionnement, la commande en magasin, la gestion des
fournisseurs, la préparation en entrepôt, le transport vers les
points de vente.
Au sein de la DF Supply Chain, vous rejoignez le programme NS#1 (North Star #1) "Appro Amont" et plus particulièrement la Product Team
“Commandes fournisseurs &amp; PFT”.
Expert(e) de nos systèmes EDI (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), le Chef de
Projet EDI assure l'interface opérationnelle et technique entre les besoins
métiers de la Supply Chain Carrefour et les solutions EDI
1. Pilotage de Projets EDI &amp; Gestion des Partenaires
<ul>
 <li>Conduite de projets EDI : Pilotage de bout en bout (migrations techniques, intégration de nouveaux flux, ouvertures de connexions).</li>
 <li>Management du prestataire Generix : Animation des instances de suivi, cadrage des demandes d'évolution, contrôle de la qualité de service et du respect des engagements (SLA).</li>
 <li>Coordination multi-acteurs : Interface centrale entre le prestataire, les Business Units / Métiers, les équipes IT Carrefour et la DSI interne.</li>
</ul>
2. Conception, Implémentation &amp; Recette
<ul>
 <li>Cadrage &amp; Spécifications : Analyse des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications techniques (mapping de flux).</li>
 <li>Développement &amp; Paramétrage : Configuration et mise en œuvre des nouveaux messages EDI.</li>
 <li>Validation &amp; Recette : Coordination des tests unitaires (TU) et de nonrégression, puis validation de la conformité des flux avec les équipes métiers.</li>
 <li>Mise en production : Gestion des déploiements et accompagnement au changement.</li>
</ul>
3. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) &amp; Support
<ul>
 <li>Supervision &amp; Évolution : Contrôle quotidien de la génération et de l'intégration des flux ; maintenance corrective et évolutive du catalogue EDI</li>
 <li>existant.</li>
 <li>Support Opérationnel N3 : Traitement des incidents complexes et résolution des anomalies à fort impact.</li>
 <li>Compétences requises Must Have</li>
 <li>Expertise de l'EDI et des processus d'approvisionnement de la grande distribution : Supply Chain, dématérialisation de factures, flux bancaires)</li>
 <li>Maîtrise des normes d'échanges EDIFACT et de l'intégration SAP (IDocs)</li>
 <li>Expérience sur les outils utilisés par Generix : TradeXpress, GCN, AS2, X400, Infinity</li>
</ul>
Nice to Have
<ul>
 <li>Expérience sur les échanges/transferts : de fichiers : CFT , Connect Direct , SFTP stockage : Buckets de messages : Kafka (Apache), QSeries synchrone : API</li>
 <li>Supervision : Syslog, DOCUMENTTRACKER</li>
 <li>Veille : Maîtrise des dernières normes et évolutions sectorielles dans le domaine de l'EDI.</li>
 <li>Langues : Anglais professionnel indispensable (contexte international)</li>
 <li>Coordination : Capacité à faire collaborer des équipes pluridisciplinaires, internes et externes</li>
 <li>Force de proposition, d’écoute et de communication : Clarté dans la vulgarisation technique auprès des équipes métiers et fortes capacités de</li>
 <li>synthèse</li>
 <li>Capacité à accompagner le développement de l’activité du département EDI</li>
 <li>Réactivité &amp; Autonomie : Forte réactivité face aux incidents critiques (Support N3) et capacité à piloter ses sujets de manière autonome</li>
 <li>Esprit d’analyse et rigueur</li>
</ul>

Chef de Projet EDI

Organisation des Projets

Chef de projet organisation

Nous recherchons un Développeur VR/AR expérimenté pour concevoir et développer les environnements immersifs de l’Usine École Pilote 4.0 (UEMF). Le candidat sera responsable de la création des jumeaux numériques, des simulateurs de formation en Réalité Virtuelle et Augmentée,
ainsi que de leur intégration avec les équipements industriels réels et la plateforme LMS/LRS du projet. Il devra maîtriser les technologies Unity ou Unreal Engine, la modélisation et l’intégration 3D, ainsi que les standards d’interopérabilité tels que xAPI. Une bonne connaissance des environnements
Industrie 4.0, des protocoles IoT (MQTT, OPC-UA) et de l’intégration de données temps réel constitue
un atout majeur.
 
Le profil recherché possède une expérience significative dans le développement d’applications
immersives, idéalement dans des contextes industriels, de simulation ou de formation. Il est capable
de concevoir des expériences utilisateur immersives, d’optimiser les performances des applications
VR/AR et de produire une documentation technique complète permettant le transfert de
compétences et la maintenance des solutions développées.
 
Compétences clés :
 
Développement VR/AR (Unity, Unreal Engine)
Jumeaux numériques et simulation industrielle
Modélisation et intégration 3D
xAPI, LMS/LRS et e-learning immersif
IoT industriel (MQTT, OPC-UA)
Développement C# / C++
UX/UI immersive
Tests, optimisation et documentation technique
 
Formation souhaitée : Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel, Réalité Virtuelle, Jeux Vidéo, Systèmes
Embarqués ou domaine équivalent.
Expérience souhaitée : expérience en développement VR/AR avec une exposition aux projets Industrie 4.0, Digital Twin ou Smart Factory.
Rôle attendu dans le projet : Concevoir et livrer des simulateurs immersifs connectés aux
équipements industriels réels, assurer la traçabilité des activités pédagogiques via xAPI et contribuer au transfert des codes sources, modèles 3D et documentations techniques.

Développeur VR/AR

le recrutement Full Stack .NET/Angular/REST API

.Net

Angular

Développeur Full Stack .NET / Angular / REST API 

ServiceNew

Consultant ServiceNow

Consultation Tribe Vie : DÉVELOPPEUR BACK-END SPÉCIALISÉ MIGRATION
Dans l'optique d'accélérer le déploiement de notre Roadmap Vie en assurant la migration sécurisée des données depuis nos systèmes opérants vers une nouvelle plateforme, nous souhaitons recruter un développeur back-end senior ayant une expertise confirmée en migration de données.
Cette mission est centrée sur deux volets : le développement des APIs critiques du pôle Vie, et le pilotage technique de la migration des données (qualité, intégrité, validation).
1. MISSION
Intégré(e) au sein d'une équipe agile de la Tribe Vie, votre mission repose sur deux piliers :
Pilier 1 : Développement Back-end
Concevrez et développerez les APIs REST critiques du pôle Vie, en intégrant les règles métier complexes (fiscalité, calculs actuariels, gestion des garanties). Vous participerez aux choix architecturaux (micro-services, API First) et assurerez une conception robuste, évolutive et sécurisée.
Pilier 2 : Pilotage technique de la Migration
Vous assumerez la responsabilité technique de la migration des données depuis les systèmes d'information opérants (Legacy) vers nouvelle plateforme. Cela comprend la préparation des environnements, l'exécution des flux de migration, la validation de l'intégrité des données, et la correction des anomalies détectées.
2. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Développement Back-end :
• Concevoir et développer des APIs REST robustes avec ASP.NET Core (.NET 10) et Entity Framework
• Intégrer les règles métier complexes (fiscalité, calculs financiers, gestion des garanties d'assurance-vie)
• Participer aux choix d'architecture technique (micro-services, patterns, API First)
• Optimiser les performances des requêtes SQL et des schémas de base de données
• Implémenter les protocoles de sécurité (OAuth2, chiffrement) pour protéger les données sensibles des assurés
Migration de Données :
• Préparer et configurer les environnements source et cible&nbsp;
• Définir et exécuter les procédures et scripts de migration des données (volume important, structure complexe)
• Assurer l'intégrité des données migrées : vérification des volumes, structures, autorisations et cohérence métier
• Identifier, qualifier et corriger les anomalies lors des tests de validation pré- et post-migration
• Automatiser les contrôles et validations de données pour garantir la qualité des flux
• Documenter les procédures, incidents et actions correctives pour assurer la traçabilité du projet
3. PROFIL RECHERCHÉ
Compétences Techniques (Hard Skills) :
• Back-end : Expertise confirmée sur ASP.NET Core (.NET 10) et Entity Framework
• Base de données : Excellente maîtrise du langage SQL (SQL Server, PostgreSQL), optimisation des requêtes, conception de schémas
• Migration de Données : Expertise avérée en migration de données dans des environnements SI complexes (assurance, banque, fintech), maîtrise des transactions SQL, scripts et outils de migration
• Architecture : Bonne compréhension des architectures micro-services et des API RESTful
• DevOps : Expérience avec Azure DevOps, Git et les pipelines CI/CD
• Sécurité : Bonne compréhension des protocoles OAuth2, chiffrement et conformité des données sensibles
Expérience &amp; Qualités (Soft Skills) :
• Séniorité : Minimum 6 ans d'expérience en développement back-end, dont au moins 2-3 ans en migration de données
• Expérience Sectorielle : Expérience en Assurance-Vie, Bancassurance ou Fintech (fortement recommandé)
• Rigueur et autonomie : Capacité à piloter une migration complexe avec forte attention aux détails et aux risques
• Culture Agile : Pratique confirmée des méthodologies Agile/Scrum
• Communication : Capacité à documenter et communiquer les risques et enjeux techniques pour les interlocuteurs métier et management

Nos offres d’emploi