Consultation: CHEF DE PROJET / Lead Migration Data Senior

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Cadrage du chantier : Définir le périmètre de la migration (contrats, sinistres, tiers, garanties, quittancement...) et formaliser la note de cadrage et les objectifs du projet.

• Planning & Pilotage : Construire et piloter le planning détaillé du projet (étude, mapping, développement, tests, recette, bascule), avec reporting régulier au Tribe Lead et au Comité de pilotage.

• Analyse & Qualité des données : Piloter l'audit de la data source Allianz (exhaustivité, cohérence, doublons, données obsolètes, profondeur d'historique) et définir la stratégie de fiabilisation.

• Stratégie de migration : Définir la stratégie de migration (big-bang vs. progressive, profondeur de reprise, traitement des contrats et sinistres en cours) et le plan de bascule/rollback.

• Transcodification & Mapping : Piloter la définition des règles de transcodification (produits, garanties, codes tiers, codes gestionnaires...) et la rédaction des spécifications de mapping

• Règles de gestion : Recueillir, challenger et documenter les règles de gestion métier (souscription, sinistres, tarification, fiscalité) impactant la migration.

• Recette & Validation : Définir la stratégie de recette (contrôles de rapprochement, jeux d'essai, indicateurs de qualité) et piloter les campagnes de tests avec les métiers.

• Gestion des risques : Identifier les risques projet (perte de données, indisponibilité, réglementaire) et proposer les plans de mitigation.

• Coordination transverse : Assurer l'interface entre les développeurs PL/SQL, 

• Technologies : participer aux choix technologiques de la solution à mettre en place pour la migration.

• Documentation : rédaction des documents nécessaires pour le déroulement du projet, la traçabilité et conformité. 

3. PROFIL RECHERCHÉ

Compétences Techniques (Hard Skills) :

• Méthodologie : Solide maîtrise de la conduite de projets de migration de données (gouvernance, planification, gestion des risques). 

• Data : Bonne compréhension des enjeux de qualité de données, de mapping et de transcodification ; capacité à lire et challenger des scripts SQL/PL-SQL ou ETL

• Outils : Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi (Jira, Confluence ou équivalent), ETL, langage de développement

• Métier : expérience dans le métier de l’assurance ou équivalent.

Expérience & Qualités (Soft Skills) :

• Séniorité : Minimum 8 ans d'expérience, dont une expérience confirmée en pilotage de projets de migration de données SI et fusion.

• Expérience sectorielle : Une expérience sur des projets de fusion/rapprochement de portefeuilles d'assurance (contrats/sinistres) est un atout majeur.

• Leadership : Capacité à fédérer des équipes techniques et métier, sens de la synthèse et de la communication avec un Comité de Pilotage.

• Rigueur : Grande rigueur dans la documentation et le suivi (spécifications, comptes rendus, tableaux de bord).

• Capacité d’analyse et de synthèse.